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通知公告

更新日期:2017-09-12 2017年公共招聘人员公告 .detail_con,.detail_con p,.detail_con span,.detail_con a { 行高: 200%; 字体大小: 14px;}

I.招聘单位简介

位于孔子故里曲阜,在美丽的海滨城市日照设有新校区。它是山东省重点大学。学校现有博士后研究站7个,一级学科博士点5个,二级学科博士点31个,国家级专业建设点6个,省级重点学科18个(特色专业7个), 5个省级重点实验室,2个省级大学加强人文社会科学研究基地,2个山东省协同创新中心,教育部,国家体育总局,山东省政府有7个省部级研究我们学校的基地。学校的学科平台和研究条件十分丰富。为了建设一支高水平,高水平,创新型的师资队伍,促进学校的科学发展,我们现在正在为社会公开招聘人才。

二,招聘职位和人数

根据省委组织部和省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的要求,结合工作需要,我校计划公开招聘241名员工,其中博士生194名,硕士35名。老师和12名辅导员。 。

本公告是省人民办公室在招聘简报前公布学校通知。《2017年公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)中公布的职位和条件是我们学校的初始职位和招聘条件,最终职位和条件(特别是研究生教师的职位和辅导员的职位取决于山东省人力资源和社会保障厅当时。我们学校向省人民政府办公室报告批准和正式发布的时间预计将在2017年3月1日之后。敬请关注。

三,招聘条件

(1)基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康;

4.初级职位的候选人年龄应在40岁以下,中级职位的候选人年龄应在45岁以下;

5.满足省级机构公职人员招聘的相关要求。

(2)发布条件

有关详细信息,请参见《2017年公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)受到刑事处罚,被开除公职的人员,全日制普通高等学校的非接收毕业生,以及在招聘公务员时被发现严重违纪违纪的人员。公共招聘,不允许申请考试的人员,现役军人和其他可能未被法律聘用的人员不得申请。全日制普通高校的非毕业生不能申请他们所获得的资格。考生不能申请与他们避免亲属关系的职位。

四,招聘程序

(1)招聘信息后

通过去哪儿师范大学人事办公室网站(http://rsc.qfnu.edu.cn)向公众发布招聘信息。

(2)注册和资格审查

1.注册

注册方法:

教师职位:申请是通过电子邮件递送的方式进行的。申请人严格按照岗位要求的要求,将申请材料压缩并发送到“邮政名称+名称+学位+专业”主题的“每邮注册邮箱”。 “rsk6483@126.com”,“每个帖子的电子邮件注册”详见《2017年公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

顾问职位:注册是通过电子邮件递送和现场注册进行的。未在注册期内发送注册邮件或未在现场签名注册的,将被视为自愿放弃注册。申请人应严格按照岗位条件的要求,压缩登记材料,并以“邮政名称+姓名+学位+专业”为主题,将其发送至“每邮注册邮箱”和“rsk6483@126.com”。注册电子邮件地址在《2017年公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)中描述。

报名时间:

研究生教师职位:从本公告发布之日起至职位数。您可以随时注册介绍。

研究生教师职位和辅导员职位:以省人民社会保障办公室发布的招聘简报中规定的时间为准。据估计,该省将在2017年3月1日之后发布,届时学校将同步转发。因此,注册尚未开始,注册尚未被接受。

注册资料包括:

(1)《2017年度引进人才申报表》(博士学位完成)(附件2)以及填写表格的文章,项目,奖励等;

(2)《2017年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(由研究生完成)(附件3)和填写表格的文章,项目,奖励等;

(3)国家认可的学历和学位证书。申请海外学习的人员必须由教育部教育服务中心提供《国外学历学位认证书》;

(4)身份证;

(5)如果在职人员受雇,他/她必须提交主管当局或部门发出的申请的同意书。

所有上述材料的PDF扫描都可用于电子邮件注册。原件,复印件和证明如《2017年度引进人才申报表》和《2017年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》在注册时提交给学校进行注册。

注册完成后,相应的新兵人数将达不到招聘职位所需的比例。如果计划招募一人,原则上将取消招聘职位。如果计划招募两个或两个以上的人,则按照规定的比例减少新兵人数。

2.资格考试:在整个招聘过程中对相关人员进行资格考试。申请人应填写并提交相关的个人信息。如果申请人提供的相关材料不真实,将被取消资格。

(3)考试

初级职位的考试分为笔试和面试。根据省级公共机构公开招聘的有关规定,招聘博士人员(不包括辅导员职位的博士生)通过简化程序直接面试批准,面试结果为总分。硕士的帖子书面采访如下:

1.书面测试

笔试是由我们学校组织的,不参加省级考试。教师笔试的主要内容是相关专业的基础知识或商业理论和基本技能。辅导员岗位笔试的主要内容是岗位所需的公共基础知识以及与学生工作相关的专业知识和写作能力。笔试的总分为100分,笔试的分数为60分。笔试结束后,笔试成绩和面试候选人名单将及时公布。

达到笔试成绩线的申请人,应根据招聘计划和招聘职位,按照规定的比例,按照书面考试成绩从高到低选​​择;合格的笔试人员数量空缺,招聘人员将被取消;确定合格人数。简化程序的位置取决于合格申请人的数量。

书面测试时间和地点将另行公布。

2.面试

对教师职位的采访是以试验和演讲的方式进行的。它主要考察了申请人的理论素养,思维能力,语言表达能力,基础教学以及适合该职位的专业知识和业务能力的素质和能力。辅导员职位的访谈以陈述和辩护的方式进行,主要是考察候选人的业务能力和辅导员工作的综合素质。

面试总分为100分。如果面试官未达到规定比例,则面试成绩为60分。如果达到面试分数,则可以输入面试范围。如果面试中有空缺职位,就业招聘计划将被取消。面试结果将在面试结束后当场公布。

面试结束后,考试总分将根据笔试成绩和面试成绩的百分比来确定。书面测试结果,访谈结果和总分都计算到小数点后的小数点后两位,尾数四舍五入。如果同一招聘计划中的申请人似乎总分,则根据书面测试结果将候选人从高分确定为低分。

学校按照规定的程序组织面试。原则上,它将在书面测试结果公布后的10个工作日内完成。具体时间和地点将另行通知。

(4)检查身体检查

根据招聘职位,根据考生的总分,从高分到低分,招聘比例为1.5,确定考生进入考核范围。对于接受检查的合格人员,进入体检范围的考生人数应根据招聘人数1:的比例确定1.学校设立体检工作组,对体检工作进行考核。

调查身份,检查档案,举办座谈会等,主要考察候选人的思想政治表现,道德素质,业务能力和工作绩效。

体检一般应在县级以上的综合医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国家人民局[2005]第1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(华社法发[2010]第19号)实施。申请人未在指定时间或地点参加体检的,视为自愿放弃。按规定复检,不得在原体检医院进行。重新检查只能进行一次。结果取决于重新检查的结论。免除体检资格或检查和不合格体检造成的职位空缺可以从进入同一职位的人员中等额补充。

(5)宣传和就业

合格检查,检查,体检考生应当在省人力资源和社会保障厅网站上统一公布,宣传期为7个工作日。如果没有人反对,应报省人力资源和社会保障部审查记录。如果符合就业条件,则应发出《事业单位招聘人员备案通知书》,相关程序由《事业单位招聘人员备案通知书》处理。用人单位和用人单位应当按照规定签订劳动合同,并建立人员关系。受聘人员应当按照规定执行试用期,正式聘用合格的工作,终止不合格的解雇合同。

五,治疗

是省级机构,实行山东省人事管理全面管理。根据《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(Lu Renshe Fa [2016]第46号)的精神,2017年新员工高管控制管理相关的总量。该法规不包括在企业的管理中。招聘后,工资将根据上级和我校的相关政策确定。

6.联系和联系信息

联系人:郝老师,郭老师

联系电话:0537-4456206 4456483

地址:山东省曲阜市景轩西路57号人事处

邮编:273165

七,其他

未完成事项按照省委组织部和省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁仁社法[2016] 46号)的有关规定执行。

附件:1。2017年招聘人员总结

2.2017年人才申请表

3.2017年公开招聘登记表和诚信承诺

4.高层次人才引进管理暂行规定

5.全球自然指数排名前200位的大学和100所大学和研究机构名单

6.SCI分区,CSSCI目录等。

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